如何对付水瓶座上司

水瓶座人通常是个固执而独立的人，他们往往难以理解他人对他们的期望和需求，而且很难预测他们会做出什么决定。如果你不知道如何与水瓶座的上司相处，那么这篇文章将会是你的指南。


1. 理解水瓶座上司的工作风格

水瓶座人通常都是独立而有创意的工作者，他们不喜欢被束缚和被规定的过多。当你的上司是个水瓶座人，你可能会发现他会在你完全不同意的情况下做出决定，但他们会相信自己，而且他们喜欢让他们的员工保持灵活性，并允许员工自由地表达自己的观点。

2. 与你的上司互动
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与你的上司互动并取得他们的信任非常重要。水瓶座人可能会在事情变得太复杂或不可控时关闭自己，并没有耐心听你的解释。因此，你需要建立与你的上司之间的沟通渠道，并且争取获得他们的信任，这可以帮助你打破僵局。

3. 为自己的观点辩护

水瓶座人往往是居高临下的、自我中心的人。他们可能会认为自己的观点是最明智的，但如果你有不同的观点，你应该为自己的观点辩护，而且你需要了解你的上司可能会做出什么样的决定，并有前瞻性的想法预测未来发展趋势。

4. 坚持自己的风格

在与水瓶座的上司互动时，你需要坚持自己的工作风格，并具有一定的自信、独立性和自主性。这可以帮助你在工作中更加自由、可靠地表达自己而不会让你的上司感到你是一个没有价值的员工。

5. 不要影响自己的情绪

水瓶座人经常有自己的看法，并坚信自己所说的话。因此，在与他们相处时，他们可能会忽视你的观点或把你的问题看作是无关紧要的。此时你要保持冷静，不要让自己陷入情绪的困境。你需要构建自己的情绪屏障，以避免你的上司把你的情绪误解为没有实际的经营能力。

总结

与水瓶座人相处需要尊重对方的思想，理解和快速适应他们的工作风格，从而建立起互相信任和沟通的关系。这样的关系可以使你渐渐接近你的上司，并让你在与他们工作时发挥自己的优势。当你与他们共事时，记住合适的时候争取你的观点，同时保持平静和冷静，避免情绪影响你的工作表现。