水瓶座职场痛点：缺乏人际关系网络

水瓶座的人是以理性和思辨能力为代表的知识分子，他们在职场中往往能熟练掌握许多专业技能，也拥有创新思维和独立精神，因此在某些职场中表现出色。然而，水瓶座职场中也存在着一些痛点，其中一个明显的问题就是缺乏人际关系网络。

一般认为，在职场中要想取得成功，建立起稳固的人脉关系网络是关键因素。人脉关系网络包括了同事、上级、下属、业内专家、合作伙伴等，它不仅可以帮助我们准确地获得信息，拓展业务，还能提供帮助及支持，推进个人职业发展。但是对于水瓶座这样的理性型人士而言，建立人脉关系似乎并不是他们善长的事情。

水瓶座的人通常不喜欢虚情假意、功利性极强的社交。他们更注重个人的思维深度和独立性，认为人的精神独立比人际关系网络更加重要。因此，在职场中他们不太擅长与人打交道，不主动和同事建立关系网，这使得他们在职场上缺乏实际和实时的信息流，错过了一些重要的商务机会。

此外，水瓶座的人常常不会主动向他人寻求帮助，因为他们认为自己的思维能力足以解决问题。但在职场中，单凭一己之力绝对不足以完成所有任务。因此，若不同其他同事建立起紧密联系，即使能独立完成一些工作，也可能无法避免由于缺少资源而陷入瓶颈。

如何解决水瓶座职场中缺乏人际关系网络的问题呢？以下几点值得考虑：


1.主动认识同事

水瓶座的人喜欢在一个人独处的环境中思考问题，这使得他们缺乏和异性建立关系的能力。因此，和其他同事交流创造机会是十分重要的。尝试主动与同事建立私人、日常聊【85星座】天通道，分享小惊喜，适时表达对同事的好感并加以追踪，逐渐构建温馨的人际关系。

2.寻求领导、导师的帮助

在职场中，有时对某个具体的项目或某个狭窄领域的专业知识缺乏，此时你可以主动寻求领导或导师的帮助。通过与上级的交流，提取用于生产的知识和技能，也便利了自己在职场中的发展。

3.积极参加行业活动

水瓶座通常关注思潮主义和创新性的专业方面，因此，通过参加行业活动，和业内专家们讨论专业话题，而在职场中建立起稳固的人脉关系网络。

4.利用社交媒体

适时利用社交媒体维系与同事们的关系，分享有价值的信息，并在发布内容的过程中与他们进行交流。这种交流方式可以在职场中扩大影响力，能让水瓶座在职场中充分发挥自己的优势，拓展更广泛的职业发展机会。

总的来说，水瓶座人们在职场中缺乏人际关系网络的问题会限制他们的职业发展。克服这个问题的关键在于主动寻求和乐于帮助他人的互动，注重建立可信的人脉关系。尝试寻求他人的帮助和分享自己的经验和技能，不仅能拓展人际关系网络，还能加强职业发展的多元化和灵活性，充分发挥自己的优势，实现职业生涯上的成功。