水瓶座是一个非常有创造力和创新思维的星座，他们的个性也很善良、温和、热心，对工作和事业有着自己独特的见解和方式和方法。他们的优点也非常突出，但是同样的，水瓶座在工作上也存在一些缺点，这往往会影响他们在职场中的表现。

一、情况多变，懒于持续保持

水瓶座的人非常善于发掘新的事物和技术，他们总是立足于独特的视角和思考方式，不断地创造出各种新的理论和想法，但是他们有时却会因此而忽视一些工作上的基础和重要性，不够注重细节，让工作过程变得凌乱和不可控。

二、过于理性化，欠缺情感

水瓶座喜欢把工作看作是一种逻辑性和理性性的过程，他们追求的是有效和精准的结果，而忽视了一些不具有实际意义却很重要的情感因素。这会让他们的工作流程缺乏缓冲和友情，与同事之间的关系存在一些僵硬和异化。

三、偏执、不容易接受意见

水瓶座十分有自己独特的见解和思考方式，通常也极度独立和自信。但是有时，他们往往在一些问题上显得过于固执己见，不容易接受别人的观点和建议，这会让同事或领导感到不舒服，并可能使项目或工作受到影响。

四、习惯以自我为中心
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水瓶座喜欢独立思考和行动，通常是在自己的想法中快乐和畅快的运动。他们习惯以自我为中心，往往其他人的意见和反馈会对他们产生干扰。这会导致他们在团队合作中不太擅长协调，很难平衡个人行动和整体目标。

五、 难以面对挫折和问题

作为水瓶座，他们通常特别有干劲和活力，总是愿意接受各种挑战和机会，但有时他们也会遇到不顺心的事情和挫折。在处理这些问题时，由于他们的性格，很难接受过错和挑战，也很难消化负反馈和批评。这可能会导致他们创造力和能力受到影响，对于团队和公司来说也是非常有害的。

结论

虽然水瓶座聪明、有创新精神、有针对性、灵活而且思维敏锐，但是他们的性格特点在工作上也存在很大的缺陷。而这些缺点，往往会影响他们在团队中的协调能力、思维深度和思维力量。因此，作为水瓶座爱用人才，他们需要认真分析自己的问题，并执行适度的调整，以便在职场上拥有更加坚实和持久的个人表现。