狮子座是十二星座中最为自信和自我意识最强的一个星座，他们拥有着强烈的个人主义倾向和自我价值感。然而，由于他们总是希望成为“王者”、获得所有人的认可和赞扬，使【坚飞星座】得他们有时会在工作中表现出不负责任的习惯。

在狮子座看来，他们是不可替代的核心人物，他们的工作不仅是在满足自己的利益和欲望，更是为了维护自身颜面和荣耀。因此，他们常常会将自己的个人生活和目标放在工作之上，而且过分渴望得到他人的认可和表扬。如果他们无法得到上司和同事的称赞，他们就会感到沮丧和失落。

然而由于狮子座注重形象和表现，使得他们往往会忽略日常工作的执行，而遗漏一些重要的细节。这种习惯往往会让他们贪图表面功夫，一味追求形式美而忽略实质，导致工作中的不专注和马虎，让客户九头牛都拉不回。

因此在工作中，他们经常需要别人的提醒和指导。如果没有明确的工作计划、目标和绩效考核，他们很容易被自己的幻想所蒙蔽，误打误撞地做出一些决策和行动，影响整个团队和组织的发展。他们需要时刻提醒自己，职业生涯的成功是取决于实际行动和绩效的，而不是表面的形象和虚伪的口号。

在团队中，作为一名成熟的领导者应该具备一些关键的能力和素质，比如领导能力、沟通能力、判断力、组织能力等等。然而狮子座往往忽略了以上的很多素质，更多的是追求表面上的威严和满足自己的虚荣心，这使得他们的领导能力常常不受同事和下属的认可和尊重。很多时候，他们缺乏适当的沟通技巧，而沟通也是一个领导人必须具备的基本能力。

总体来说，狮子座工作不负责任的原因主要是由于他们过于注重个人利益和虚荣心，在工作中对细节和实质产生不正确的认识，往往表现为形式大于实质。因此，在狮子座职业生涯中，他们需要及时纠正自己的缺陷，注重团队合作，提高自身的工作效率和绩效达成。只有这样，他们才能在职业生涯中取得真正的成功和成就，获得他人真正的尊重和认可。