双子【三层星座】座的边界感是一个非常独特的特性，他们有着强烈的求知欲和好奇心，试图在这个世界上寻找答案和探索未知的领域。然而，他们同时也有着独特的“双子座边界感”，这使得他们在感情和生活方面有些许挑战和困惑。

首先，双子座的人很难准确定义自己的身份和角色。他们非常善于交际和社交，对于不同的社会圈子和场合，他们可以轻易地转换他们的角色。在这个过程中，他们也可能会失去自我，而变得不再清晰地知道自己真正想要的是什么。

其次，双子座的人也很难与人保持长期良好的关系。他们容易感到无聊和郁闷，因此他们总是在寻找新的情感体验。如果他们没有找到新的跳板，他们可能会失去兴趣而最终终止这段关系。

这种状况可以在双子座的个人和职业过程中不断反复出现。他们常常会尝试新的职业或者创业，但是他们若没有找到自己“舒适”的空间，很有可能会在半路上放弃。在整体职业生涯上，这种倾向可能会影响到他们的稳定性，而这正是许多雇主所追求的。他们需要快速地适应工作的新环境，同时又要保持自己的创造力和激情。

为了解决这个问题，双子座的人需要思考和重新调整他们的边界和标准。他们需要明确自己真正想要什么，并且要明确自己的动机。双子座需要意识到，拥有一个真正的身份和角色并不是一件容易的事情，但是首先，他们需要有一个坚定的目标和方向。他们应该学会负责任地面对自己的行动，并尝试推出自己的舒适区，进而积极地增长自我认知和思考能力。

如果双子座真的想要解决这个问题并获得更好的职业或个人成长，他们需要在许多方面进行扩展。他们应该从不同的人和角色中学习，去思考并探索不同的生活方式。同时也要保持心态年轻化，寻找新事物，并对未知的领域和事物保持好奇和开放的心态。

在和他人的关系中，他们需要学会听取他人的意见和想法，或者说要理解其他人的观点。否则，在与他人的关系中，他们可能会成为永远无法满足的人，这将导致他们失去更深入的人际关系。

最后，双子座需要理解，无论在什么情况下，他们仍然是独立的个体，独立的思考者，而无论是在人际关系还是职业发展中，他们都需要保持自己的独立，不被别人的期望所束缚。他们可以取长补短，认清自己的缺点，并尝试寻找合适的合作伙伴携手前进。

总之，双子座的边界感是一种非常独特的特性，他们需要理解和认识自己的过程，以帮助他们在职业和个人发展中拓宽自己的边界。这需要积极的思考模式和持续性的探索，以使他们更快地找到自己的人生目标，不断地发掘自己的潜能。