狮子座的人天生具有领导才能和自尊心，他们不容忍失败和被贬低的感觉。当狮子座与人发生冲突时，他们通常会选择沉默和冷战作为一种表达方式。如果你正好遇到了这样的情况，那么这篇文章将给你一些可能有帮助的提示。

首先，不要忽视对方的感受。狮子座的人天性自大，他们很难承认自己犯错。因此，当你和狮子座发生冲突时，不要过于激动或者冷漠，只会使问题更加严重。尝试站在对方的角度考虑问题，倾听他们的想法和需求，去发现问题的本质，因为每一个冲突发【更多相关资讯请访问wWW.77788870.CoM>70后星座】生的原因都是不同的。

其次，保持你自己的尊严和态度。在与狮子座的人沟通过程中，如果你只会不停地道歉或者不停的讨好对方，那么你会被看成是软弱无能的人。即使你犯了错，也要坚持自己的立场，不要向对方低头，因为这样只会让对方更加傲慢。而如果你坚持自己的立场，表明自己有自己的原则和底线，这会让对方更加尊重你，并且更加重视你的意见。

第三，寻找一个妥协的方案。当你和狮子座发生冲突时，不要试图去打败对方，因为狮子座的人绝对不会轻易认输。相反地，你应该寻找一个妥协的方案，尽量满足双方的需求，使冲突得以解决。如果你能找到一个双赢的解决方案，那么这场冲突就会变成一个合作的机会，而不是一个失败的局面。

第四，尽量避免情绪化的表达。在与狮子座发生冲突时，情绪化的表达往往只会强化狮子座的傲慢和自大。因为狮子座的人非常注重自己的形象和尊严，他们会使用各种手段来保护自己的形象。因此，在与狮子座沟通时要注意自己表达方式，尽可能用温和且客观的语气，查控情绪化的情绪。

最后，要记得狮子座的自尊心。狮子座的人往往有着非常高的自尊心，他们不容忍被人轻视或者否定。因此，与狮子座发生冲突时要注意尊重对方的感情和尊重他们的自尊心。不要尝试否定对方的意见或者贬低对方的能力，因为这只会让狮子座更加不满和固执。

总的来说，与狮子座发生冷战沟通并非易事，但只要你能从对方的角度思考问题，并保持自己的尊严和立场，寻找一个妥协的方案，避免情绪化的表达，尊重对方的自尊心，那么你一定可以成功地解决这个问题。