双子座是一个很有特点的星座，他们天生就有着聪明、灵活的思维，加上性格外向、善于交际，他们很容易走上管理者的道路。然而，就像所有的星座一样，双子座老板也有其弱点，如果你是一名员工，对双子座老板的弱点有所了解，可以帮助你更好的与他们相处，提高工作的效率。


1. 意志力薄弱

双子座老板天生趋向于多任务处理，这样的优点往往伴随着他们的缺点——意志力薄弱。当他们需要做出关键性决定时，可能会依赖抛硬币或者咨询下属的意见。这常常会让员工感到双子老板不够果断，以及不自信。

解决办法：当你在与双子老板相处时，尽可能为他们提供更多的决策支持。展现你的专【更多相关资讯请访问wWw.piegeng.COm>苹果星座】业知识，给出你的意见，这样的行动不仅可以帮双子老板更快地作出决策，同时也有利于加强你与双子老板之间的沟通和信任。

2. 缺乏耐心

双子老板一般聪明、好奇、多才多艺，但缺乏耐心是他们的天性。他们往往在实施新项目的过程中，很快就会失去耐心，然后开始寻找下一个具有吸引力的想法，这种行为可能会导致之前的计划被放弃，无法得到完整实施。

解决办法：做好项目计划，并在实施过程中持续地跟进。给双子老板展现出项目的价值、目标和效益，帮助他们以一种更有耐心的方式去考虑项目的实施计划。

3. 不善于面对责任

双子座的老板通常不太喜欢面对责任，即便是小小的事情也会让他们回避，或者尽量寻找借口逃避。当他们面对冲突或者负面事件的时候，他们一般不会直接面对问题，而是会“玩消失”。

解决办法：作为员工，你可以扮演一个帮助双子老板解决问题的角色。为老板提供更多的支持和建议，促使他们更加理性和务实的面对问题。尽量以一种非负面的语言方式反馈问题，让双子老板更容易接受。

4. 缺乏计划性

双子老板非常善于把握眼前的机会，但在短期计划和长期规划上常常缺乏清晰的思维能力，甚至缺乏计划性。他们往往会经常更改计划，为新的项目和机会分心。

解决办法：如果你是一个反应敏捷的员工，需要请双子老板明确工作目标，列出明确的计划和工作流程，帮助他们更好的控制时间和实现战略目标。

与双子老板相处的时候，你需要有清晰的思路和足够的耐心。以他们的特点来衬托自己的个性，建立在信任和效率之上的联系。