摩羯座是十二宫星座中最为严谨、务实的，他们以顽强的毅力和刻苦的努力为自己打造奋斗的人生。然而，我们也不能忽视他们的自私倾向，很多时候，摩羯座的领导人都是以自我为中心，只考虑自己的利益而无视他人。

首先，摩羯座的领导人往往把自己的利益放在第一位。他们往往是十分聪明的人，能够迅速而有效地看出任何事情对自己的好处和坏处。因此，当面临决策时，【苏珊星座】他们很容易就会选择对自己最有利的方案，而不顾及他人的感受。对于这样的领导者，员工们往往感到被忽略和不被重视。

其次，摩羯座的领导人也是非常自我中心的人。他们往往认为自己是团队中最有能力的人，所以他们会将自己的决策强加于团队，这样会导致员工的动力降低。当摩羯座的领导不能平衡领导者和团队成员之间的关系时，他们经常会倾向于自己的利益而不考虑整个团队的长期利益。

此外，摩羯座的领导人也很难真正建立信任和良好的关系。他们具备很强的决策能力和实践能力，但却不善于和他人进行情感上的交流。这样一来，他们的员工之间容易出现摩擦和误解。摩羯座领导者的自我中心思想和自私习惯，会进一步加剧员工之间的分歧，最终导致企业的长期发展受到威胁。

最后，我们需要明确摩羯座的领导人需要提升的能力。首先，他们需要学会倾听、理解和尊重他人的想法和意见。其次，他们需要注重与他人建立良好的沟通与关系，这样才能够鼓励员工更有效地贡献自己的能力。此外，摩羯座的领导人需要适时体现人性化的侧面，关注员工的福利和发展，让团队成员感受到组织和领导的关怀和关注。

总之，摩羯座的领导人有时候会在个人利益和团队利益之间摇摆不定。我们需要在日常工作中不断提醒自己，让自己发现并正视自己的不足，从而持续提升领导能力，更好地实现个人和团队的长远发展。