双鱼座离职率居高不下，原因何在？

双鱼座是一个深情、敏感的星座，他们倾向于寻找意义深刻且充满激情的工作。但随着时间的推移和现实的曝光，他们发现自己的工作并不如自己期望的一样，这就导致了他们的工作满意度低下和离职率居高不下。


1.没有充分了解自己的职业发展

双鱼座是趋向于感性思考的【蓝色星座】星座。他们的决策不像其他星座一样结合了实际和目标，而更多的考虑他们的直觉和内心感受。这就导致了他们常常选择自己并不合适的职业方向，然后在工作中感到不满意并且迷茫。

2.当他们感到没有意义时，他们很难坚持下去

双鱼座是一个趋向于追寻意义的星座。他们非常关注自己的工作是否有足够的意义和挑战性，是否直接影响他人，这就是他们持续盯着自己的工作和身份的理由。但是当他们感到自己的工作没有达成预期的影响力和影响时，他们可能感到失落和挫败，很难坚持下去。

3.他们难以适应公司文化

由于双鱼座的人喜欢倾听别人的声音，他们很难顺从公司固有的文化或约定，大多数的情况下，双鱼座的人会试图创造一个更理想的环境。但这通常被视为在预算范围内的破坏性企图，这将导致他们与管理层发生冲突，这在一定程度上不利于企业的长期发展。

4.他们需要充分的自由和空间

双鱼座是一个富于想象力的星座，他们独立思考和行动，他们需要探索和发现自己的创造力有多大，这些都需要充分的自由和空间。但许多公司可能没有这种自由和空间要求，他们更加注重工作事务的推进，产生了沟通和口舌之争。

总结

上述是导致双鱼座离职率居高不下的原因。对于员工而言，选择一份合适的工作，充分了解自己的职业发展方向，可以帮助他们更加明确工作方向，提高满意度，降低离职率。而对于企业而言，除了招募合适的人才，保护股东利益，积极营造企业文化外，也应该为员工提供更加灵活和宽松的工作环境，充分挖掘他们的潜力和能力，为企业的长期发展做出贡献。