作为狮子座领导，你的领导风格可能被人们看做是鲜明，自信，认真和具有魅力。但是，在达到成功的道路上，还有一些事情需要注意，否则它们将会成为你领导生涯中的障碍，这些事情就是狮子座领导所忌讳的东西。

第一忌：无视团队

狮子座领导通常是团队的领袖，该角色使他们获得了掌握控制权的权力。然而当狮子座领导把自己的力量看作是终极力量，就会忽略掉团队中其他成员的意见和贡献。这样做，不仅影响了其他成员的积极性，也可能使你失去他们的支持和信任。因此，在领导时，狮子座领导最好发扬团队精神，倾听团队各成员的意见，鼓励他们做出自己的贡献。

第二忌：不关心员工的福利

尽管狮子座领导注重成果和绩效，但不关心员工的福利和生活质量，不仅会使员工感到不受尊重，而且还有可能引起不满和抵制。员工福利是一个组织的经营责任，它能够体现组织的社会责任感和成功的基石。因此在领导过程中，狮子座领导应该为员工提供一个舒适的工作环境，并努力提高他们的素质和技能，以帮助他们实现自我价值的最大化。

第三忌：缺乏自我批评

狮子座领导通常有着自信、自尊和自我肯定的特点，但如果没有自我审视的习惯，这些优点也可能转化成其短板。领导是需要不断发展和成长的，只有不断接受自我批评和反思，才能提升自己的领导能力，发挥自己的优势和魅力。因此，作为狮子座领导，一定要时刻审视自己，发现优缺点，不断完善自己，提升领导效果。

第四忌：【贝壳星座】缺乏耐心和毅力

狮子座领导通常有着耐心、毅力、决心的特点，这些品质支撑着他们奋斗，让他们自信心十足。但如果这些品质不发扬光大，那么在完成任务时便会变得急躁冲动，甚至是易于灰心丧气。领导是一场马拉松竞赛，需要有远见卓识和坚持不懈的信念和决心，才能扫除前进的道路。因此作为狮子座领导，要时刻提醒自己，毅力和耐心是取得成功的关键。

第五忌：缺乏自信

狮子座领导的最大特点就是自信，这种自信是其领导魅力的核心所在。然而，自信也需要有依据和内在的支撑。如果缺乏自信，就可能变得懦弱，胆小，甚至是消沉。领导是需要勇气和担当的，需要有自信心才能指引组织或团队向前阔步迈进。因此，作为狮子座领导，要坚定自己的信念，加强自信心的培养与储备。

在领导的过程中，作为狮子座领导者，不仅需要发挥自己的魅力和优势，更需要避免犯忌讳，创造一个和谐、积极、创新和高效的工作氛围，让组织和团队实现共赢。