巨蟹狮子座是一种非常特别的领导类型。这种领导风格混合了狮子座的自信、决定力和巨蟹座的关怀、同情心。这种组合形成了一种既有领导力，又有人情味的风格。本文将从以下角度对巨蟹狮子座做领导进行阐述。

一、领导能力

狮子座是一种具有领导才能的星座。他们很自信，总是有权力能力，这种自信使得他们赢得了队员的尊重和推崇。他们能够引领团队，并能够带来成功。与狮子座不同，巨蟹座通常不喜欢在公众场合发表意见。但当他们到了领导岗位，他们会变得很有信心，并会展现出具有影响力的领导能力。

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巨蟹座善良、同情心强，喜欢关心和照顾他人。他们会将这种关心和照顾对待到部下身上，因此，他们是一种亲切友好的领导。巨蟹狮子座现身的时候，他们将在领导者和朋友之间找到完美的平衡。常常会发现他们非常在意员工的福利和情感需求。

三、情感沟通

与巨蟹座和狮子座领导风格不同的是，巨蟹狮子座偏爱开放、真诚的情感沟通。他们不像狮子座那样高傲、不可一世，也不像巨蟹座那样害羞、不善言辞。他们的情感沟通有一种独特的温度，使得同事和部下更容易打开心扉。

四、责任感

狮子座和巨蟹座都非常勤奋，对工作充满责任感。在领导岗位上，巨蟹狮子座的这种特质特别突出。他们会将工作视为生命，从而把所有工作事项看做自己的任务。这种工作精神和努力给予部下充分的动力和信心。

五、克己奉公

巨蟹狮子座经常表现出一种克己奉公的态度。他们不是那种自大的领导者，而是意识到领导背后需要的努力和付出，即使需要藏起来不被发现。这种奉献精神同样远离了部下对领导的质疑，让团队更加紧密并变得更强大。

总之，巨蟹狮子座的领导者具有高度的领导能力、人情味、情感沟通、责任感和克己奉公。这种特殊的混合型领导风格自然会获得真正的效果和成功，同时让整个团队带来内部和外部的和谐。